1、下列不属于常见的说服方式的是（）。 单选题 1分

2、领导艺术的基础是（）。 单选题 1分

3、优化时间使用价值的方法是（）。 单选题 1分

4、下列不属于开会必须遵循的原则的是（）。 单选题 1分

5、一个突发性事件常常成为引发大的广泛的社会危机的第一张“多米诺骨牌”，体现的是突发性事件的（）。 单选题 1分

6、领导艺术的（“）”，是指领导艺术以公共利益、社会进步和人的自由全面发展为出发点和归宿。 单选题 1分

7、突发性事件是指突然发生的超越常规的具有重大社会影响的事件。下列不属于突发事件具备的条件的是（）。 单选题 1分

8、下列不属于当好正职的角色规范的是（）。 单选题 1分

9、一般适用于对一些重大事项的授权的是（）。 单选题 1分

10、美国著名领导学家华伦·本尼斯曾这样评价：“领导艺术就像美，难以界定。当你发现时，就知道美在何处了。”体现了（）的领导艺术特征。 单选题 1分

11、领导艺术是（）的领导行为，是领导者把握领导规律、履行领导职能的最高境界。 多选题 2分

12、下列说法得当的有（）。 多选题 2分

13、下列属于提高领导艺术水平的途径的有：（）。 多选题 2分

14、下列情况中，弹性授权适用于（）。 多选题 2分

15、与领导方法相比较，领导艺术具有（）特征。 多选题 2分

16、简述领导艺术与政客权术本质区别的主要表现。 简答题 5分

17、简述领导授权艺术的要点。 简答题 5分

18、简述什么是领导艺术。 简答题 5分

19、简述领导艺术的特征。 简答题 5分

20、试述领导者运筹时间的艺术。 简答题 10分

21、试述领导艺术与政客权术的本质区别。 简答题 10分

22、办公室副主任的苦恼 一所大学的校办副主任C某，最近一个时期很苦恼。单位年终考核，他连续两年得分最低，群众评议中认为他不称取的比例较高，他怎么都想不明白：自己从一个院系的科级干部被提拔为校办副主任，带着满腔热情和感恩之心，辛辛苦苦地工作，加班加点地付出，不分分内分外地忙碌，到头来怎么还不被大家认可？ 组织部的领导找他谈话，他坦率地说出自己的苦闷。校办主任经常外出开会，或因故不在办公室的时候比较多，工作人员便直接向他请示工作，他为了不耽误事情，就按照自己的想法安排工作和做出决定，有时还直接向校长请示工作，事后也没有及时向主任汇报。办公室主任知道后，不仅不感谢他，有时还委婉地表示不满。而C某认为，自己作为副主任，当主任不在的时候，及时补台，主动担当，应该受到表扬才对。另外，工作人员也对C某有意见，因为有时主任已经安排过的事情，C某却认为不合适，要求下属按自己的意见办理，事后当主任追究起来，C某又不替下属做出解释，令下属很被动。下属起草的一些文件，当C某认为不满意的时候，疾言厉色地向下属表示不满，却又不说明哪里有问题和怎样修改。很多时候C某干脆自己直接修改了事。于是，大家的积极性受到挫折，即便明知道不合格的文件，也直接交给副主任修改。这样一来，C某经常由气又累又忙碌。 请结合领导科学的相关知识。分析上述案例。 （1）请说明此案例所反映的领导艺术中的有关原理或知识。 （2）根据案例材料，分析C某领导行为的失当之处。 （3）结合案例谈谈C某改进领导工作的建议。 简答题 10分