1、下列不属于人才奖励的方式的是（）。 单选题 1分

2、有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的一种制度，指的是（）。 单选题 1分

3、下列对荐选制不足描述错误的是（）。 单选题 1分

4、下列不属于荐选制操作形式的是（）。 单选题 1分

5、通过群众投票表决选拔人才的一种制度，指的是（）。 单选题 1分

6、善于用形象的手法将一定的理论、观点或社会现实表现出来的人才，如文学家、艺术家，指的是（）。 单选题 1分

7、从事生产实践、社会实践和科学实验并在二大实践中作出一定贡献的人，如工程师、社会活动家等，指的是（）。 单选题 1分

8、具有时代所要求的先进的思想道德品质，具备相当的文化知识，有较高的才能或专长，以自己的本领和劳动对社会发展作出较大贡献的人，指的是（）。 单选题 1分

9、领导者要合理地使用人才需要做的工作有（）。 多选题 2分

10、人才的任职制度，在我国主要实行（）。 多选题 2分

11、人才选拔必须遵循的原则有（）。 多选题 2分

12、在新的历史条件下，中国共产党将人才的德才标准具体化为“四化”，这就是干部的（）。 多选题 2分

13、人才应该具有的基本特性有（）。 多选题 2分

14、人才使用原则主要有哪些内容？ 简答题 5分

15、选举制度的特点有哪些？ 简答题 5分

16、简述干部的革命化、年轻化、知识化和专业化的关系。 简答题 5分

17、人才的类型有哪些？ 简答题 5分

18、选拔人才必须正确处理的关系有哪些？ 简答题 5分

19、选才用人对于现代领导的重要意义有哪些？ 简答题 5分